企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)文化由經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象、企業(yè)制度等要素組成。建立健全集團(tuán)企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)是否能夠正確、迅速發(fā)展的重要條件之一。由此可見，企業(yè)文化是針對(duì)集體而言的。 富仁集團(tuán)雙月刊自開辦以來(lái)，一直承載著傳播、完善企業(yè)文化的重要職責(zé)。謹(jǐn)此,為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)文化建設(shè)的力度,完善企業(yè)文化相關(guān)建設(shè)要素及其健康發(fā)展,增加一線員工對(duì)內(nèi)刊的參與的熱情，特增設(shè)“一線明星榜”版塊。將我司“多元、溝通、包容、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)核心文化理念傳承下去。

一、報(bào)道對(duì)象

各子公司一線員工

二、主要內(nèi)容

每期內(nèi)刊從集團(tuán)各分公司挑選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的一線員工1~2名，將他們的上榜理由、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、為人處世能力、團(tuán)隊(duì)精神等優(yōu)秀的一面，以圖文的方式，報(bào)道出來(lái)！

三、具體實(shí)施

1、推薦

以車間為單位，進(jìn)行不記名投票，選出各班組優(yōu)秀員工。為保證評(píng)選公平、公正，最后以高票勝出的人選，由各車間主任把關(guān)、推薦，寫明推薦理由，上報(bào)至各子公司辦公室主任處，由辦公室主任統(tǒng)一考核后，選擇一名，上報(bào)集團(tuán)。集團(tuán)根據(jù)一線員工為公司服務(wù)的時(shí)間、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、考核考勤、人品、團(tuán)隊(duì)精神等方面，進(jìn)一步考核挑選。

2、報(bào)道

被挑選的對(duì)象，將被跟蹤報(bào)道一天的工作情況，同時(shí)配合采訪該員工的同事、直屬領(lǐng)導(dǎo)。

3、宣傳載體

雙月刊、集團(tuán)網(wǎng)站、宣傳欄

4、稿費(fèi)

凡是登上“一線明星榜”的員工，將獲得相應(yīng)的稿費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)。

5、享受權(quán)利

公司一向以最大的誠(chéng)意回饋為公司鞠躬盡瘁，作出貢獻(xiàn)的員工，凡是登上“一線明星榜”的一線員工，在年底評(píng)比優(yōu)秀員工的時(shí)候，將作為優(yōu)先考慮的對(duì)象。

您的身邊是否有這樣的人？他兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨卻毫無(wú)怨言；他數(shù)年來(lái)如一日在平凡的崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)著自己的汗水；他樂于助人，困難面前一馬當(dāng)先；他樂觀豁達(dá)，積極工作的態(tài)度感染著身邊的每一個(gè)人…… 他是如此平凡卻又如此深入人心！ 讓我們一起來(lái)尋找身邊的明星員工！ 富仁集團(tuán)雙月刊即將給大家一個(gè)展現(xiàn)的舞臺(tái)——“一線明星榜”。走進(jìn)一線，“零”距離傾聽一線心聲，發(fā)現(xiàn)一線明星，挖掘感人故事，通過此平臺(tái)評(píng)選出大家心目中的明星。